Unternehmensleitbild

1. Vision
Menschen, die von ihrer Option der freien Entscheidung wissen, können freier leben. Menschen, die freie Entscheidungen treffen, bleiben authentisch. Unsere Vision ist es, Menschen (wieder) in die Lage zu versetzen, angstfreie Entscheidungen treffen zu können.

2. Mission
Angst ist nicht nur ein Wort, es ist ein Gefühl. Die aktuelle Zeit zwingt uns förmlich, uns mit Ängsten auseinanderzusetzen. Existenzängste, das Risiko krank zu werden oder allein zu sein, sind nur einige wenige Gefühle, die uns ständig begleiten können. Doch genau diese Ängste führen oft dazu, gezwungene Entscheidungen zu treffen. Doch nicht mit uns!
Jeden Tag entscheiden wir uns aufs Neue, mutig zu sein. Wir schauen hin und nicht weg. Wir informieren uns selbstständig und reflektieren unser Handeln. Wir sind offen für neue Wege, die unsere Ängste lösen. Durch dieses Handeln können wir marktnah und nachhaltig arbeiten.
Wir wünschen uns für unsere Teilnehmenden, dass auch sie durch unsere Beratungen, Coachings und Weiterbildungen Strategien entwickeln können, um ein erfülltes Arbeitsleben leben zu dürfen. Für unsere Auftraggebenden möchten wir eine tragende Säule sein, auf die sie unterstützend zurückgreifen und mit der sie gemeinsam den Weg des Wandels beschreiten können.

3. Leitbild
Kunden und Kundenorientierung
Unsere Kunden sind zum einen die Teilnehmenden der Maßnahmen, die derzeit arbeitssuchend sind und/oder sich beruflich weiterentwickeln möchten. Hinzu kommen die Bundesagentur für Arbeit und das Jobcenter als unsere Auftraggebenden.
Die Erwartungen der Teilnehmenden und Auftraggebenden sind der Ausgangspunkt all unseres Tuns. Daher ist es uns ein wichtiges Anliegen, ihre Bedürfnisse, die aktuellen Entwicklungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie neue Trends in unsere angebotenen Maßnahmen einfließen zu lassen. Unsere Angebote werden über definierte Prozesse kontinuierlich überprüft und erreichen dadurch eine stetige Verbesserung.
Wie wir wirken
Authentisches und transparentes Arbeiten steht im Mittelpunkt unseres täglichen Tuns. Wir nehmen Abstand vom „So-tun-als-ob“ und zeigen uns mit unseren Stärken und Schwächen. Dadurch schaffen wir eine Ebene des Vertrauens – sowohl zu unseren Kunden und Auftraggebenden als auch innerhalb des Teams.
Unser Team erarbeitet und überarbeitet gemeinsam unsere Prozesse, um den maximalen Qualitätsstandard sicherzustellen. Entscheidungen, die das Unternehmen betreffen, werden im Team mithilfe des Konsentprozesses getroffen.
Die Maßnahmeteilnehmenden erwarten von uns, dass sich ihre aktuelle berufliche Situation aufgrund der Maßnahme verbessert. Sie wünschen sich, eine berufliche Stabilität aufzubauen. Unser Angebot im Bereich Beratung und Coaching ist geprägt durch eine ehrliche und offene Kommunikation. Unser Anspruch ist es, ein gemeinsames Arbeitsfeld zu schaffen, in dem Wünsche und Kritik einen festen Platz bekommen, um das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Unser Angebot an Weiterbildungen beruht auf der Berufserfahrung unseres Teams, den aktuellen Marktentwicklungen sowie Zukunftsszenarien, die wir kontinuierlich im Team erarbeiten. Auch die Weiterbildungen unserer eigenen Mitarbeitenden sind darauf ausgerichtet. Durch diesen arbeitsmarktnahen Prozess schaffen wir es, Konzepte für Weiterbildungen auszuarbeiten, die sowohl für Berufseinsteiger als auch für berufserfahrene Menschen einen echten Mehrwert bieten. Damit können wir unseren Teilnehmenden helfen, aktuelle Herausforderungen zu meistern, neue Karrierechancen zu ergreifen und sich auch persönlich weiterzuentwickeln.

4. Operatives Ziel
Unser Ziel ist es, durch hochwertige Maßnahmen die Arbeitsmarktintegration unserer Teilnehmenden in den ersten Arbeitsmarkt zu fördern, drohende Arbeitslosigkeit abzuwenden und neue Perspektiven in dieser schnelllebigen Arbeitswelt zu schaffen.
Im Bereich Beratung und Coaching identifizieren wir gemeinsam Blockaden, die dem Ziel als Hindernis im Weg stehen, und entwickeln Lösungswege, um diese zu überwinden. Unser Team ist vielseitig ausgebildet und bringt eine Menge eigener Arbeitsmarkterfahrung zur Erreichung dieses Gelingens mit.
Im Bereich Weiterbildung möchten wir Menschen dabei unterstützen, ihre bestehenden Fähigkeiten effektiv zu nutzen, um die berufliche Stabilität längerfristig zu sichern und/oder durch die Qualifizierungen neue berufliche Wege einschlagen zu können.